Saturday, 29 November 2014

Εθελοντισμός: Η σημασία και οι δυσκολίες του

Ο εθελοντισμός σε κάποιο εκπαιδευτικό ίδρυμα της Αγγλίας είναι πολύ συνηθισμένος.
Ειδικά στον τομέα των συνάδελφων αποφοίτων ΑΕΙ απο την Ελλάδα και λόγω της έλλειψης συστάσεων και προϋπηρεσίας, πολλοί συνάδελφοι επιλέγουν τον εθελοντισμό σε κάποιο σχολείο η Παιδικό Σταθμό ώστε να εξασφαλίσουν ένα καλύτερο βιογραφικό και περισσότερες πιθανότητες επαγγελματικης αποκαταστασης.

Αρχικά η επιλογή του εθελοντισμού ακούγεται ως κάτι το εύκολα πραγματοποιήσιμο.
Ποιο σχολείο άλλωστε, με τόσα παιδιά και τόση δουλειά δε θα ήθελε ένα χέρι βοηθείας απο καποιον που προσφερεται δωρεαν?

Ωστοσο, εαν ριξουμε μια ματια απο πιο κοντα στο θεμα, τα πραγματα και εδω δεν ειναι ευκολα.

Δεν ειναι λιγες οι φορες που επικοινωνησαν μαζι μου συναδελφοι εντος Αγγλιας, εκφραζοντας την απορια τους. "Για ποιο λογο δε με δεχεται κανενα Σχολειο για εθελοντισμο"?

Πριν εξηγησουμε το προβλημα που προκυπτει, ειναι πολλα αυτα που πρεπει να εχουμε υποψη μας.





Ποια ειναι πρωτα απο ολα, τα ατομα που δουλευουν στα σχολεια και τα Νηπιαγωγεια ως εθελοντες?


Εκτος απο τους τοσους μεταναστες Εκπαιδευτικους ολων των βαθμιδων που ερχονται στην Αγγλια καθε χρονο, υπαρχουν χιλιαδες εθελοντες απο την Αγγλια απο διαφορους τομεις: Σπουδαστες του προγραμματος NVQ που λογω των σπουδων τους υποχρεουνται να δουλεψουν εναντι χαμηλου ποσου σε καποιο Παιδικο Σταθμο ή Σχολειο, Πανεπιστημιακοι φοιτητες Παιδαγωγικων, υποψηφιοι σπουδαστες του Προγραμματος PGCE που επιθυμουν να καταρτιστουν ως Δασκαλοι, φοιτητες αλλων παρεμφερων ειδικοτητων οπως Ψυχολογια/ Λογοθεραπεια. Κοινωνικοι Λειτουργοι, ακομη και Μεταπτυχιακοι φοιτητες ή ατομα που κανουν ερευνα για το διδακτορικο τους.
Μεσα σε ολο αυτο τον ογκο ατομων που θελουν να εξασφαλισουν εθελοντισμο για τους δικους τους λογους, ερχεται να προστεθει ενας τεραστιος αριθμος γονεων των παιδιων που φοιτουν στα Σχολεια και οι οποιοι προσφερονται να εργαστουν ως εθελοντες ή ως Teaching Assistants στο Σχολειο του παιδιου τους, για πολλους και διαφορους λογους.

Αυτο εχει ως αποτελεσμα, η δικη σας προθεση για εθελοντισμο να βρισκεται αναμεσα σε δεκαδες σε καθε Σχολειο στο οποιο μπορει να δηλωνετε το ενδιαφερον σας.


Μια δευτερη πολυ σημαντικη λεπτομερεια που πρεπει να γνωριζουν ολοι οι συναδελφοι που ενδιαφερονται για εθελοντισμο, ειναι το οτι η Εκπαιδευση στην Αγγλια διεπεται απο πολυ αυστηρους κανονισμους ασφαλειας για την προστασια των παιδιων.
Ολα τα Εκπαιδευτικα ιδρυματα οφειλουν να κλειδωνουν σωστα, να μην επιτρεπεται η εισοδος σε αγνωστους, ενω ολοι οι γονεις στην αρχη της χρονιας οφειλουν να παραδιδουν μια λιστα με τα ατομα που,εκτος απο τους ιδιους, επιτρεπεται να παρουν το παιδι απο το Σχολειο.
Επιπλεον ολα τα ατομα που εργαζονται σε ενα Σχολειο ή Νηπιαγωγειο, ανεξαρτητα απο το αν ειναι εθελοντες ή οχι, οφειλουν να προσκομισουν ενα καθαρο CRB μαζι με μια βεβαιωση καθαρου Ποινικου Μητρωου απο τη χωρα καταγωγης τους (εαν δεν ειναι Βρεττανοι πολιτες).
Οι νομοθεσιες οπως Every Child Matters/ Children's Act, και οργανισμοι που προωθουν το λεγομενο Safeguarding επιβαλλουν πολυ αυστηρες διαδικασιες ελεγχουν για οποιον ερχεται σε επαφη με παιδια.

Τελος, παρα το γεγονος οτι τα Εκπαιδευτικα Ιδρυματα στην Αγγλια εχουν πολλα παιδια και πολυ δουλεια, εχουν εξισου πολλους βοηθους και εθελοντες. Επιπλεον λογω της αυστηροτητας του OFSTED και του συνεχομενου ελεγχου για εξαιρετικο επιπεδο διδασκαλιας και αλληλεπιδρασης με τα παιδια, ενα Σχολειο δε δεχεται απαραιτητα τον οποιονδηποτε καθοτι τα ατομα που αλληλεπιδρουν με τα παιδια θα κληθουν, ακομα και σε περιπτωση εθελοντισμου, να κανουν δραστηριοτητες βασισμενες στο Αγγλικο Εκπαιδευτικο συστημα.

Ολα τα παραπανω, εχουν ως αποτελεσμα πολλες φορες αρκετοι συναδελφοι να βρισκουν δυσκολια στο να τους δεχτει καποιο Σχολειο για εθελοντισμο.





Τι θα μπορουσατε ομως να κανετε για να γινει η διαδικασια πιο ευκολη? Παρακατω παραθετω μερικες συμβουλες μεσα απο τη δικη μου εμπειρια:

1) Τα Κρατικα Σχολεια ειναι πολυ περισσοτερο χαοτικα σε σχεση με τα Ιδιωτικα, και με πολυ μεγαλυτερο ογκο μαθητων και εθελοντων. Αντιθετα, τα Ιδιωτικα Σχολεια λογω του οτι εξασφαλιζουν εισοδημα μεσα απο τα διδακτρα των μαθητων δεν προσλαμβανουν προσωπικο το ιδιο γεναιοδωρα. Επομενως ως αναμενομενο τα Ιδιωτικα Σχολεια ειναι πιθανον να εχουν μεγαλυτερη αναγκη σε επιπλεον εργατικο δυναμικο και να σας δεχτουν πιο ευκολα. Το ιδιο συμβαινει και με τα Ιδιωτικα Day Nurseries, ιδιως στις μεγαλες αλυσιδες, καθοτι το προσωπικο ειναι λιγο και η δουλεια εξαντλητικη.


2) Εαν θελετε οπωσδηποτε να κανετε εθελοντισμο σε καποιο Κρατικο Σχολειο, τοτε δοκιμαστε μεσω καποιου γραφειου Δασκαλων, καθοτι αυτα εχουν μεγαλυτερη δικτυωση και εχουν σχεσεις εμπιστοσυνης με τα Σχολεια.


3)Βεβαιωθειτε οτι εχετε καποια επιπλεον ικανοτητα την οποια να μπορειτε να "πουλησετε" στο Σχολειο και την οποια ενδεχομενως να χρειαστουν. Γνωση ξενων γλωσσων? Εμπειρια στη γυμναστικη? Καλες τεχνες? Αναφερετε οτιδηποτε θα μπορουσατε να προσφερετε εθελοντικα στην επιχειρηση.


4)Ακομη και οι εθελοντες ελεγχονται απο ολα τα Ιδρυματα για αξιοπιστια αλλα και για την ασφαλεια των παιδιων. Επομενως και σε αυτη την περιπτωση ειναι πολυ πιθανον να σας ζητησουν συστασεις. Το θεμα των συστασεων ειναι πολυ σημαντικο στην Αγγλια και ετσι βεβαιωθειτε οτι εχετε τουλαχιστον δυο. Εαν δεν εχετε καμια απολυτως προϋπηρεσια, προσπαθηστε να εξασφαλισετε συστασεις απο τους καθηγητες σας στη σχολη σας.


5) Εαν ειστε Νηπιαγωγος ΑΕΙ/ΤΕΙ/ΙΕΚ, ειναι πιο πιθανον να βρειτε εμμισθη δουλεια σε καποιο Day Nursery ακομη και ως βοηθος. Πριν λοιπον επιλεξετε τον εθελοντισμο δοκιμαστε ολες τις αλλες εναλλακτικες επιλογες καθοτι ισως να ειναι καλυτερες για την εξελιξη σας.



6)Ρωτηστε τους γνωστους σας, ειδικα εντος Αγγλιας και χρησιμοποιηστε σελιδες οπως το linkedin για να επικοινωνησετε απευθειας με Δασκαλους και Διευθυντες.



7) Τελος, καποια χαρτια παρα το οτι ειναι δυσκολο να εξασφαλιστουν, ειναι δυστυχως απαραιτητα. Χωρις τις συστασεις σας, καθαρο Ποινικο Μητρωο, και μεταφρασμενους τιτλους σπουδων θα ειναι δυσκολο να σας αντιμετωπισουν τα Σχολεια με αξιοπιστια. Προετοιμαστειτε σωστα πριν ερθετε για να δωσετε στον εαυτο σας καλυτερες πιθανοτητες.




Καλη επιτυχια!!!!!

Sunday, 21 September 2014

Ψαχνοντας για δουλεια: Μερικες απλες συμβουλες,για ενα καλο επαγγελματικο ξεκινημα!

Ολοι μας κατα τη διαρκεια ενος νεου ξεκινηματος νιωσαμε την αγωνια να κορυφωνεται, ανεξαρτητα απο τη χωρα στην οποια βρεθηκαμε.

Η μεταναστευση σε ενα νεο μερος, ειδικα οταν συνδυαζεται με ελλειψη εισοδηματος για ενα διαστημα και με την αναγκη για αμεση ευρεση εργασιας, ειναι ιδιαιτερα αγχωτικη.

Η ενταση και το στρες, ως αναμενομενο δε μας επιτρεπει πολλες φορες να δουμε καθαρα καποιες καταστασεις, και μπορουμε να παρουμε βιαστικες αποφασεις θελοντας να αρχισουμε να εξασφαλιζουμε χρηματα οσο το δυνατον γρηγοροτερα.

Ποιες ειναι ομως οι κακοτοπιες που πρεπει να προσεχουμε?Υπαρχει καποιος τροπος να γινει το επαγγελματικο μας ξεκινημα οσο πιο ηρεμο γινεται?

Παρακατω παραθετω μερικες απλες συμβουλες για τις συναδελφους Νηπιαγωγους που εχουν μολις ξεκινησει την αναζητηση εργασιας στην Αγγλια.







1) Οταν φτιαχνετε το βιογραφικο σας, φροντιστε να αναφερετε μονο οσες δουλειες εχουν αμεση σχεση με το αντικειμενο. Εαν δεν εχετε ιδιαιτερη προϋπηρεσια, μπορειτε να αναφερετε την πρακτικη σας, καποια περιστασιακη φυλαξη παιδιου ακομα και συγγενικων προσωπων, τα μικροτερα αδερφια σας, και οποιαδηποτε αλλη εμπειρια σας με παιδια. Απο την εμπειρια μου εχοντας περασει απο συνεντευξεις σε απειρα Νη[πιαγωγεια και Σχολεια με το περασμα των χρονων, εχω παρατηρησει οτι ο Αγγλος εργοδοτης θελει να βλεπει εμπειρια μονο σχετικη με τη θεση που θελει να καλυψει.



2) Το γεγονος οτι δεν εχετε προϋπηρεσια εντος Αγγλιας ειναι το μειονεκτημα σας. Προσπαθηστε να το καλυψετε οσο περισσοτερο μπορειτε με το να μαθετε καλα το αναλυτικο προγραμμα της Αγγλιας και τον τροπο που λειτουργουν οι Αγγλικοι Παιδικοι Σταθμοι, και να δειξετε τη γνωση σας αυτη στην εκαστοτε συνεντευξη.
Υπαρχουν πολλα σεμιναρια μεσω ιντερνετ βασισμενα στο EYFS- εαν μπορειτε να πληρωσετε καποιο απο αυτα, θα ηταν ενα πολυ καλο επιπροσθετο στο βιογραφικο σας!


3) Η Αγγλια ειναι πιο οργανωμενη απο την Ελλαδα στον εργασιακο τομεα και οι Παιδικοι Σταθμοι εδω στην πλειονοτητα τους ακολουθουν οργανωμενες, αξιοκρατικες διαδικασιες προσληψης. Αυτο ωστοσο δε σημαινει οτι δε θα συναντησετε συναδελφους με περιορισμενες επιδοσεις στη δουλεια να απολαμβανουν καποια προνομια λογω "συμπαθειας". Τα ατομα που βρισκονται στο εκαστοτε Νηπιαγωγειο πριν απο εσας, και ειδικα για πολλα χρονια, συνηθως εχουν στενη σχεση με τον εργοδοτη, και ετσι ειναι δυσκολο να στραφει ο εργοδοτης εναντιον τους. Να ειστε προετοιμασμενοι να βιωσετε δυσαρεστες καταστασεις και αδικια, αποφυγετε να κουτσομπολευετε καθοτι θα σας βαλει σε μπελαδες, και προσπαθηστε να κανετε απλως τη δουλεια σας και να εχετε μια θετικη σχεση με ολους. Μην καθυστερειτε στη δουλεια η παραμελειτε καθηκοντα επειδη εχετε δει αλλο συναδελφο να το κανει. Μη ξεχνατε οτι ειστε εκει για να αποκτησετε εμπειρια και καλες συστασεις, και στο μελλον θα εχετε οσο χρονο θελετε να βρειτε ενα καλυτερο εργασιακο περιβαλλον.



4) Ευτυχως δεν ειναι πολλα, ομως υπαρχουν καποια Νηπιαγωγεια των οποιων οι εργοδοτες τεινουν να μην παρεχουν συστασεις στο προσωπικο που αποφασιζει να τους εγκαταλειψει για να βρει αλλου δουλεια. Οταν ξεκινησετε δουλεια, ρωτηστε συναδελφους να μαθετε την πολιτικη της εταιριας σχετικα με τις συστασεις. Εαν το Νηπιαγωγειο δε προσφερει συστασεις, τοτε χανετε το χρονο σας μενοντας εκει καθοτι δε θα σας εξασφαλισει καποιο ανοιγμα σε καλυτερη δουλεια στο μελλον. Μεινετε για οσο λιγοτερο μπορειτε και παραλληλα ξεκινηστε αμεσα το ψαξιμο για αλλη δουλεια. Μια κακη συσταση μπορει να σας καταστρεψει την καριερα. Φροντιστε να την αποφυγετε το γρηγοροτερο και οσο ειναι νωρις.



5) Ειναι συνηθισμενο στον τομεα των Νηπιαγωγειων να αλλαζει σε τακτα χρονικα διαστηματα το  προσωπικο. Ατομα παιρνουν αδεια μητροτητας/ προαγωγη, αλλαζουν δουλεια, ή σταματουν για λογους υγειας. Ωστοσο το να αλλαζει ενα Νηπιαγωγειο προσωπικο καθε μηνα ειναι ανησυχητικο και καθολου μα καθολου λογικο. Οταν κοιταζετε αγγελιες για δουλεια, να αποφευγετε τα Νηπιαγωγεια που εχετε δει να δημοσιευουν διαρκως αγγελιες για προσωπικο στις ιδιες θεσεις και τοποθεσιες. Φυσικα δεν ειναι ανησυχητικο το να βλεπετε μεγαλες αλυσιδες να ζητουν προσωπικο σε διαφορετικα απο τα παραρτηματα τους κατα καιρους. Ωστοσο το να βλεπετε ενα μικρο συγκεκριμενο Νηπιαγωγειο να ζητα ατομο διαρκως για την ιδια συγκεκριμενη θεση στο ιδιο παραρτημα, σημαινει οτι ειτε απολυει ευκολα, ειτε οτι ο εργοδοτης εχει μη ρεαλιστικες προσδοκιες απο το ατομο που ζητα και δεν τον καλυπτει κανενα ατομο. Δεν υπαρχει χειροτερο ξεκινημα απο το να απολυθειτε στην πρωτη σας δουλεια!



6) Ειναι πολυ δυσκολο να υπαρξει Νηπιαγωγειο που να προσλαμβανει με "μαυρα" χρηματα. Ωστοσο ειναι καλο να εχετε υπ'οψιν σας τις κακοτοπιες. Οταν σας προσφερεται μια θεση, το νομιμο ειναι να σας δωσουν συμβολαιο να υπογραψετε οπου θα αναφερονται καθαρα τα καθηκοντα σας. Θα σας αναφερουν καθαρα το μισθο σας, τις μερες πληρωμενης αδειας που εχετε, την ειδοποιηση που χρειαζεται να δωσετε ή να σας δωσουν σε περιπτωση παραιτησης/ απολυσης και ολα τα υπολοιπα δικαιωματα και τις υποχρεωσεις σας. Επισης θα σας δωσουν να συμπληρωσετε μια φορμα για τις πληρωμες και τους φορους σας. Εαν δεν εχετε CRB εγγεγραμμενο στην υπηρεσια αναβαθμισης, τοτε θα σας δωσουν και φορμα αιτησης για νεο CRB. Σε καθε πληρωμη σας θα σας δινουν και ενα payslip, δηλαδη αποδειξη οπου αναγραφετει το ποσο που πληρωνεστε, αυτο που σας κρατα το κρατος για φορο, και λοιπες κρατησεις. Εαν καποιο Νηπιαγωγειο σας προσλαβει χωρις ολα αυτα τα εγγραφα να υποψιαστειτε αμεσως και να τα ζητησετε. Μη δεχτειτε σε καμια περιπτωση να δουλεψετε με μαυρα χρηματα καθοτι μπορειτε να βρεθειτε μπλεγμενοι σε μπελαδες.


7) Οι συναδελφοι που εργαζονται σε διαφορα Nurseries του Λονδινου ολο και αυξανονται. Μεχρι στιγμης υπαρχουν δεκαδες που δουλευουν σε γνωστες αλυσιδες Νηπιαγωγειων. Μη διστασετε να ρωτησετε αποψεις και εμπειριες καθοτι μπορειτε να γλυτωσετε απο ενα δυσαρεστο εργασιακο ξεκινημα. Εαν θελετε να βρειτε καποια συναδελφο ή πληροφοριες για καποια επιχειρηση, στη σελιδα του Blog στο Facebook "Ελληνιδες Νηπιαγωγοι στην Αγγλια" μπορειτε να κανετε μια δημοσιευση, καθοτι οσες συναδελφοι βρισκονται ηδη εδω ακολουθουν τη σελιδα.  Μερικες απο τις επιχειρησεις στις οποιες δουλευουμε ή εχουμε δουλεψει στο παρελθον περιλαμβανουν τα Νηπιαγωγεια Mace Montessori, Puddle Ducks, Dicky Birds, Bringing Up Baby, Pippa Popins, The Nursery St Paul's, Active Learning, Asquith, Bright Horizons, Kiddy Caru.




8) Στην Αγγλια ο νομος ειναι ιδιαιτερα αυστηρος στο χωρο της Εκπαιδευσης οσον αφορα την ισοτητα, τη διαπολιτισμικοτητα, το εργασιακο δικαιωμα των ατομων με αναπηρια/ ειδικες αναγκες, την ανεξιθρησκεια, και τη διαφορετικη σεξουαλικη προτιμηση.
Στο χωρο εργασιας η ομοφοβικη συμπεριφορα, η ανοιχτη επιθεση κατα αλλων θρησκευτικων πεποιθησεων, οι ρατσιστικες και οι στερεοτυπικες νυξεις εναντιων αλλων λαων τιμωρουνται μεχρι και με απολυση, ενω αποτελουν αιτια για ποινικη διωξη. Προσεξτε λοιπον ιδιαιτερα τον τροπο εκφρασης σας στο χωρο που εργαζεστε. Σε ενα οποιοδηποτε Εκπαιδευτικο Ιδρυμα της Αγγλιας θα δουλεψετε με παιδια διαφορετικων εθνικοτητων, χρωματων και θρησκειων, παιδια ομοφυλοφιλων ζευγαριων, παιδια μονογονεϊκων οικογενειων, και παιδια με διαφορετικες εκπαιδευτικες αναγκες ή σωματικη αναπηρια. Ο σεβασμος προς ολους και η ισοτιμη μεταχειρηση δε θα αναφερεται απαραιτητα στο συμβολαιο σας καθοτι θεωρειται δεδομενη.






9) Να θυμαστε οτι τα Ιδιωτικα Νηπιαγωγεια πληρωνουν για την αιτηση του  CRB σας, ενω τα γραφεια ευρεσεως εργασιας οχι. Επομενως εαν δεν εχετε δικο σας ετοιμο CRB τα γραφεια δεν ειναι μια καλη ιδεα για να ξεκινησετε (εκτος αν αφηνουν την εκδοση CRB στις αρμοδιοτητες του εκαστοτε Νηπιαγωγειου).




10) Να ειστε ρεαλιστικοι. Οι θεσεις που αφορουν περισσοτερα χρηματα, καλυτερες διακοπες, ή μεγαλυτερες ηλικιες απευθυνονται σε ατομα με συγκεκριμενες γνωσεις και δεξιοτητες. Για τον Αγγλο η προηγουμενη εμπειρια σας εκτος Αγγλιας δε μετραει δυστυχως ως εμπειρια και θα προτιμηθουν οι Αγγλοφωνοι συναδελφοι. Επομενως να ειστε προετοιμασμενοι να ξεκινησετε απο χαμηλα και οχι απαραιτητα με τις ηλικιες που θα θελατε.




11) Απο αποψη μισθου, το Πτυχιο μας ειναι αρκετα υψηλο και ετσι- ακομα και με ελλειψη προϋπηρεσιας- απαγορευεται απο το νομο να πληρωθουμε με κατωτατο μισθο ανειδικευτου ατομου. Οι περισσοτερες συναδελφοι που δουλευουν σε Νηπιαγωγεια χωρις προϋπηρεσια εντος Αγγλιας ξεκινησαν με 15.000- 16.000 το χρονο στο Λονδινο. Αυτα τα χρηματα προτεινω κι εγω οταν με ρωτουν τι μισθο να δεχτουν καθοτι θεωρω οτι αυτο ειναι το κατωτατο που αρμοζει στις γνωσεις και το πτυχιο μας, αλλα και το κατωτατο ποσο με το οποιο μπορει καποιος να ζησει στο Λονδινο.






12) Η ποιοτητα ενος Νηπιαγωγειου και η βαθμολογια του απο τον OFSTED καθοριζει το ποσο θα διαρκεσει η επιχειρηση, και επομενως η δουλεια σας. Εαν μετα απο επισκεψη του OFSTED το Νηπιαγωγειο σας κριθει inadequate, τοτε προτιμηστε να φυγετε για καλυτερη δουλεια πριν το κλεισει το κρατος και μεινετε στο δρομο.






                                            Και τελος.........


13) Να λετε παντα "please" και "thank you". 
Να θυμαστε οτι για τον Αγγλο, καμια φραση δε θεωρειται ευγενικη αν δε τελειωνει με "please" και αν δεν απανταται με "thank you", οσο γλυκος και αν ειναι ο τονος της φωνης σας. Δε θα διστασουν να σας επιπληξουν περαστικοι στο δρομο αν δεν ακουσουν να λετε "please" οταν ζητατε τον καφε σας στην καντινα. Και δε θα διστασει ο εκαστοτε εργοδοτης να προτιμησει καποιο αλλο ατομο εαν δε σας θεωρησει ευγενικους.

Monday, 1 September 2014

Aσφάλεια και εγκληματικότητα στο Λονδίνο


Ξεκινωντας αυτο το αρθρο, ερχονται στο μυαλο μου εικονες απο εκεινο το καλοκαιρι του 2008, που δουλευοντας σε καποιο νησι αποταμιευα μεχρι και την τελευταια σταγονα και οργανωνα τις τελευταιες λεπτομερειες για την αφιξη μου- σπιτι, μεταφορικα μεσα, σελιδες για ευρεση εργασιας κ.α.


Θυμαμαι χαρακτηριστικα τα οσα ακουγα τοτε απο τους περισσοτερους Ελληνες γυρω μου για το τι επικρατει στην Αγγλια, και, η αληθεια ειναι οτι με ειχαν κανει να φοβηθω πολυ.

Θυμαμαι ανθρωπους να μου λενε οτι στο Λονδινο ο κοσμος μαχαιρωνεται "για πλακα". 
Οτι εκει που περπατας αμερημνος στο δρομο ξαφνικα μπορει καποιος να σε μαχαιρωσει απο το πουθενα. Οτι τις περισσοτερες φορες η τσαντα σου θα κλαπει και οτι οταν πεσεις κανεις δε θα βρεθει γυρω σου να σε βοηθησει να σηκωθεις. Ακουγα οτι στο Λονδινο δεν κυκλοφορει κανεις μετα τις 6.00 το απογευμα. Οτι οι δρομοι και οι κολωνες γεμιζουν διαρκως με αναγγελιες θανατων νεων ανθρωπων απο εγκληματιες και οτι δε μπορεις να πας στην επομενη γωνια χωρις να ακουσεις για καποια δολοφονια. 

Τωρα, μετα απο τοσα χρονια, χαμογελαω και με καποια ελαφρια απορια και για τις αυθαιρετες φημες, αλλα και για το γεγονος οτι πολλοι απο οσους τις διεδιδαν ηταν κατοικοι Λονδινου. Μαλιστα δε μπορω να ξεχασω οτι το χειμωνα του 2011, μετακομιζοντας απο το Λονδινο στην Αθηνα για δουλεια (ισως ο μονος χρονος τον οποιο δουλεψα στην Ελλαδα), ενιωσα πολυ περισσοτερο απροστατευτη και σε κινδυνο περπατωντας στο Συνταγμα ή περνωντας με ταξι απο την Ομονοια.

Θα διαβασετε σε πολλα σεβαστα αρθρα σχετικα με τη σημασια του να διαλεξετε μια σωστη και ασφαλη περιοχη στο Λονδινο, και πολλες φορες η χαμηλη τιμη στα ενοικια καποιας περιοχης συνδεεται με την αυξημενη εγκληματικοτητα.

Χωρις να αναιρω τις διαφορετικες οπτικες γωνιες των ανθρωπων που ζουν και αυτοι εδω (αλλωστε ο καθενας μας αντιλαμβανεται και επεξεργαζεται αλλιως την πραγματικοτητα γυρω του)
ωστοσο η δικη μου αντιληψη της ασφαλειας διαφερει αρκετα.


Εδω λοιπον, θα ηθελα να σας παραθεσω συνοπτικα μερικες πληροφοριες εμπνευσμενες απο τη δικη μου ζωη στο Λονδινο.

1) Οπως και σε καθε αλλη μεγαλουπολη του πλανητη, το Λονδινο εχει και αυτο τα δικα του μελανα σημεια και τη δικη του εγκληματικοτητα. Ωστοσο τις περισσοτερες φορες, εκτος αν προκειται για τρομοκρατικη επιθεση, οι διαπλεκτισμοι αφορουν κυριως εφηβους και μελη συμμοριων και σχετιζεται με διακινηση ναρκωτικων. Για να κινδυνευσεις σε αυτη την περιπτωση πρεπει απλα να βρεθεις στο λαθος μερος τη λαθος στιγμη. Ποια ειναι ομως η πιθανοτητα να σου συμβει αυτο? Ας μη προσθετουμε φοβιες στον εαυτο μας απο του πουθενα! Αυτο δε σημαινει οτι δε πρεπει να φροντιζουμε να ειμαστε ασφαλεις, αυτο αλλωστε θα αναφερω παρακατω.

2) Σε αντιθεση με πολλα αλλα αρθρα, προσωπικα ΔΕΝ πιστευω στις καλες και τις κακες περιοχες στο Λονδινο. Πιστευω περισσοτερο στα καλα και τα επικινδυνα κτιρια. Μπορειτε να βρειτε ασφαλες σπιτι σε ησυχη γειτονια στην πιο κακοφημη περιοχη του Λονδινου, αλλα και επικινδυνο δωματιο σε κτιριο στην πιο ακριβη και καλοφημη συνοικια. 

3) Σε καθε χωρα υπαρχουν καλοι και κακοι ανθρωποι. Ανθρωποι που θα τρεξουν να σε βοηθησουν και ανθρωποι που θα σε αγνοησουν. Εχω γνωρισει καλους και κακους ανθρωπους και στις δυο χωρες. Καλους και βοηθητικους Αγγλους
 στο Λονδινο και εγωιστες Ελληνες και το αναποδο. Η ταμπελα στην καθε κουλτουρα ειναι πλεον ξεπερασμενη, αλλωστε το Λονδινο ειναι διαπολιτισμικο!



Τι θα μπορουσατε ομως να κανετε για να ειστε οσο το δυνατον περισσοτερο ασφαλεις?
Παρακατω παραθετω μερικες συμβουλες βασισμενες στην εμπειρια και τη ζωη μου εδω.


  • Ανεξαρτητα απο την περιοχη που θα επιλεξετε, διαλεξτε ενα ασφαλες κτιριο. Οι συνοικιες με ιδιοκτητα σπιτια τεινουν να ειναι πιο ασφαλεις καθοτι κατοικουνται απο οικογενειαρχες.

  •  Τα council estates τεινουν να ειναι πιο επικινδυνα καθοτι προσφερονται απο το κρατος σε μειωνοτικες ομαδες. Αυτες οι ομαδες ειναι και ναρκωμανεις αλλα και περιθωριακα ατομα. Επιπλεον τα  council estates τις περισσοτερες φορες δεν εχουν ιδιωτικο αλλα κοινοχρηστο μπαλκονι, και η κεντρικη εισοδος ειναι προσβασιμη απο τον καθενα. Επομενως, παντα συμβουλευω να μην τα προτιμησετε.

  •  Το κτιριο στο οποιο θα μεινετε ειναι καλο να εχει κεντρικη πορτα με θυροτηλεφωνο που να κλειδωνει καλα. Οι ιδιοκτητες σπιτιων που σεβονται τον εαυτο τους παντα εχουν στο σπιτι ανιχνευτη καπνου και συναγερμο. Επισης να εχει πυρασφαλεια και κατα προτιμηση οχι προσβασιμα μπαλκονια και παραθυρα.

  • Οταν χτυπαει καποιος την πορτα ή το κουδουνι σας, αποφυγετε να ανοιγετε απευθειας. Φροντιστε πρωτα να κοιταξετε απο το "ματακι" ή να ελεγξετε απο το θυροτηλεφωνο ποιος ειναι. Σε καμια περιπτωση μην ανοιξετε την κεντρικη πορτα πολυκατοικιας ή τι δικη σας πορτα σε αγνωστο ατομο. Ακομα και εαν δε προκειται για επικινδυνο εγκληματια, θα προκειται σιγουρα για καποια θρησκευτικη σεχτα. Εκτος αν εχετε διαθεση να σας κανουν θρησκευτικο προσηλυτισμο στα καλα καθουμενα!

  •  Εαν ειστε ατομο που βγαινει το βραδυ ή δουλευει τη νυχτα, τοτε επιλεξτε σπιτι κοντα σε σταση νυχτερινου λεωφορειου. Βεβαιωθειτε οτι η σταση του νυχτερινου λεωφορειου ειναι μερικα βηματα απο την πορτα σας.

  • Εαν η σταση του νυχτερινου λεωφορειου ειναι πιο μακρια απο το σπιτι σας, αποφυγετε να περπατησετε σπιτι. Ειναι πιο ασφαλες να κατεβειτε στην πλησιεστερη σταση κοντα σε γραφειο ταξί (minicab service) και να παρετε ενα ταξί για το σπιτι. Μη διστασετε να ζητησετε απο τον οδηγο να περιμενει μεχρι να μπειτε στο κτιριο πριν φυγει.

  •  Αποφυγετε γενικοτερα να περπατατε ολομοναχοι σε στενα σοκακια αργα το βραδυ.

  • Φροντιστε να μαθετε αμεσως τα τηλεφωνα εκτακτης αναγκης. To 999 ειναι ο αριθμος αμεσης δρασης της Αγγλιας και σας δινει τη δυνατοτητα να επιλεξετε αν θελετε ασθενοφορο ή την αστυνομια. Μην το μπερδεψετε με το 911 των Αμερικανων!

  • Εαν ειστε απο τα ατομα που χρησιμοποιουν τσαντες, οταν μεταφερετε μεγαλα ποσα χρηματων και σημαντικα αντικειμενα επιλεξτε μια τσαντα σε στυλ "ταχυδρομου". Βεβαιωθειτε οτι την κλεινετε παντα καλα. Ελεγχετε ξανα καθε φορα που μπαινετε σε Μεσα Μεταφορας με συνοστισμο και προτιμηστε τοτε να την εχετε ακριβως μπροστα σας καθοτι δε λειπουν οι κλεφτες "τσεπης".

  • Το διαβατηριο εχει στην Αγγλια πιο μεγαλη αξια απο την ταυτοτητα. Ειδικα στον τομεα μας, το Διαβατηριο θα το χρειαστειτε για αιτηση CRB ή για φοιτητικο δανειο. Επομενως οταν βγαινετε σε νυχτερινα clubs (ναι, θα σας ζητησουν ταυτοτητα) επιλεξτε να παρετε την ταυτοτητα αντι για το διαβατηριο σε περιπτωση που χαθει.

  • Αποφυγετε να μενετε σε σπιτια που δεν ακολουθουνται οι σωστες γραφειοκρατικες διαδικασιες. Μην επιλεγετε σπιτια χωρις συμβολαιο, κανονισμους, και νομικη προστασια. Αυτο προστατευει και εσας, και τα χρηματα σας αλλα και μειωνει τις πιθανοτητες να μεινετε με περιθωριακα η παραξενα ατομα. (Οχι οτι δε θα σας συμβει με το νομιμο συμβολαιο αλλα καλο ειναι να προστατευετε τα δικαιωματα σας!)

  • Μην τοποθετειτε την καρτα των Μεσων Μεταφορας στο πορτοφολι σας. Πολυς κοσμος το κανει για να σωσει χρονο και χωρο, αλλα το τελευταιο που θα θελατε εαν σας κλαπει/πεσει το πορτοφολι ειναι να χασετε και την καρτα για να γυρισετε σπιτι σας!
και τελος.........

  • Μην ακουτε αυθαιρετες φημες, κυριως προερχομενες απο την Ελλαδα. Αφηστε τον εαυτο σας να ανακαλυψει εναν νεο τροπο ζωης χωρις φοβο και προκαταληψη. Μη διστασετε να κλεισετε ενα φθηνο σπιτι σε συνοικια που σας αρεσει ακομη και αν ακουτε φημες για την περιοχη. Μη φοβαστε να περασετε καλα και να βγειτε το βραδυ. Μην απορριψετε μια θεση εργασιας απλα επειδη ακουσατε κατι αρνητικο για την περιοχη. Φροντιστε παντα να σκεφτεστε καθαρα και με υπευθυνοτητα και ολα θα ειναι καλα!


Kαλο ξεκινημα και καλη διαμονη!!!

Friday, 20 December 2013

Ο τροπος εποπτειας και ελεγχου στα Αγγλικα Νηπιαγωγεια (OFSTED)

Στην Αγγλια  ολα τα Εκπαιδευτικα Ιδρυματα (συμπεριλαμβανομενων και των κεντρων καταρτισης ενηλικων αλλα και των Πανεπιστημιων), βρισκονται υπο την επιτηρηση του οργανισμου Ofsted (Office for Standards in Education).

O oργανισμος αυτος ιδρυθηκε ως παραρτημα του Κυβερνητικου Οργανισμου
Her Majesty's Chief Inspector of Schools In England (HMCI)  το 1984, ωστοσο ανανεωθηκε το 1992 υπο το νομο  Education (Schools) Act 1992 στα πλαισια μιας γενικοτερης ανανεωσης της νομοθεσιας και του ελεγχου περι εκπαιδευσης στην Αγγλια.

Οπως προανεφερα σε αλλες ενοτητες, ειδικα η Προσχολικη Εκπαιδευση στην Αγγλια ως θεσμος εξελιχθηκε ιδιαιτερα αργα σε σχεση με αλλες χωρες της Ευρωπης, και μεχρι τη δημιουργια του οργανισμου δεν υπηρχε ακομη επισημο αναλυτικο προγραμμα η προσχολικο προγραμμα στο οποιο να υπαγονται τα Νηπιαγωγεια της Αγγλιας. Ετσι, τα Αγγλικα Νηπιαγωγεια λειτουργουσαν περισσοτερο ως κεντρα φυλαξης παιδιων, χωρις ενα γενικο νομοθετικο πλαισιο να τα περιβαλλει.

Ωστοσο με το περασμα των χρονων, και ειδικα την τελευταια δεκαετια εχουν αλλαξει πολλα στην Προσχολικη Εκπαιδευση της Αγγλιας, και ειδικα απο το 2005 και μετα τα πραγματα για τους ιδιοκτητες Νηπιαγωγειων και αλλων Ιδρυματων στην Αγγλια εχουν γινει καθε αλλο παρα ευκολα.

Η βασικη λειτουργια του Ofsted:
Βασικη ευθυνη του οργανισμου αυτου, ειναι να οριζει τους κανονισμους γυρω απο τους οποιους πρεπει να λειτουργει ενα Εκπαιδευτικο Ιδρυμα. Καλυπτει ολο το φασμα λειτουργιας των Ιδρυματων αυτων με ιδιαιτερη εμφαση στους κανονισμους υγιεινης, ασφαλειας, τηρησης των νομων και των απαραιτητων γραφειοκρατικων διαδικασιων, αλλα και του εκπαιδευτικου υλικου και της διδασκαλιας.
Ο  Ofsted εχει την ευθυνη να παρακολουθει και να ελεγχει καθε Εκπαιδευτικο Ιδρυμα σε τακτα χρονικα διαστηματα. Η συχνοτητα ελεγχου δεν ειναι προκανονισμενη, αλλα τις περισσοτερες φορες στα Νηπιαγωγεια ο ελεγχος γινεται καθε 2-3 χρονια.  Με τον ιδιο τροπο, καθε καινουριο Νηπιαγωγειο η κεντρο φυλαξης παιδιων που ανοιγει στην Αγγλια, μεσα στους πρωτους λιγους μηνες λειτουργιας του δεχεται επισκεψη απο τον Ofsted για ελεγχο και αξιολογηση.
Επιπλεον ο Ofsted προσφερει εγκριση σε ατομα που εργαζονται ως Nannies, και τα ατομα που εχουν ακολουθησει τη διαδικασια εγκρισης θεωρουνται επισημα "Ofsted Registered".

Σε μια επισκεψη του σε ενα Νηπιαγωγειο ο Ofsted θα ελεγξει
-Τη δομη και ποιοτητα του κτιριου και τις εγκαταστασεις του.
-Τον τροπο γραφειοκρατικης λειτουργιας του Ιδρυματος
-Τον τροπο προσληψης και καταταξης του προσωπικου και εαν το Ιδρυμα εχει φροντισει ωστε καθε εργαζομενος να εχει CRB (Βεβαιωση Ποινικου Μητρωου), καταλληλα Πτυχια, τα απαραιτητα Σεμιναρια, και εαν εχουν εξασφαλιστει για καθε ατομο οι απαραιτητες διαδικασιες προσληψης οπως Φορμα Αιτησης και Συστασεις.
-Τον τροπο διδασκαλιας στην ταξη, το προγραμμα διδασκαλιας, τις σημειωσεις του Εκπαιδευτικου, και τον τροπο αλληλεπιδρασης με τους γονεις.
-Την ποιοτητα των τροφιμων (ο,που παρεχεται φαγητο), τους κανονισμους υγιεινης τροφιμων, και την καταλληλοτητα του προσωπικου απο αποψη απαραιτητων Πτυχιων και εξειδικευσης.
-Την γενικοτερη καθαριοτητα και τους κανονισμους υγιεινης του Ιδρυματος.



Ο  Ofsted ειναι υπευθυνος να ελεγχει σε καθε Νηπιαγωγειο (αλλα και σε ολα τα αλλα Ιδρυματα) 
εαν οι εργαζομενοι ειναι Πιστοποιημενοι με βαση τα απαραιτητα επιπεδα εξειδικευσης που επιβαλλει ο νομος, βασει της κλιμακας NQF την οποια εχω παραθεσει και σε αλλες ενοτητες.

Ωστοσο ο Ofsted δεν πιστοποιει η εγκρινει ο ιδιος τα διαφορα Πτυχια απο τα διαφορα εκπαιδευτικα κεντρα. Η παραχωρηση των μη- Πανεπιστημιακων Πτυχιων γινεται συνηθως μεσω συγκεκριμενων οργανισμων που ασχολουνται με το λεγομενο "Accreditation" γνωστοι και ως "Accreditation Bodies". Αυτο που θα ελεγξει ο Ofsted σε ενα Νηπιαγωγειο ειναι εαν η καθε Νηπιαγωγος διαθετει καταλληλο Πτυχιο, απο πιστοποιημενο οργανισμο ο οποιος αναγνωριζεται επισημα στην Αγγλια, και, σε περιπτωση που ο κατοχος ειναι απο αλλη χωρα, θα ελεγξει εαν εχει γινει η απαραιτητη διαδικασια αντιστοχισης του τιτλου στα Αγγλικα δεδομενα.
Επιπλεον θα ελεγξει εαν ο καθε εργαζομενος σε Νηπιαγωγειο εχει πραγματοποιησει τα Σεμιναρια που οριζονται απο το νομο για οποιονδηποτε δουλευει με παιδια, οπως First Aid, Food Hygiene, Safe Guarding  και Child Protection απο πιστοποιημενους φορεις. 
Θα βεβαιωθει οτι καθε εργαζομενος εχει ενα προσφατο CRB (επονομαζομενο σε DBS), δηλαδη βεβαιωση καθαρου Ποινικου Μητρωου απο το Αγγλικο κρατος, και οτι το προσωπικο με διευθυντικες θεσεις εχει και το απαραιτητο επιπεδο καταρτισης, επιπεδου απο 3 και πανω βασει της κλιμακας NQF.

Ο Ofsted εχει μια κλιμακα με την οποια βαθμολογει καθε Εκπαιδευτικο Κεντρο, η οποια ειναι η εξης:

1) Outstanding: Στην κατηγορια αυτη ανηκουν τα Εκπαιδευτικα Ιδρυματα που μετα απο ελεγχο του Ofsted αποδειχτηκε οτι προκειται για εξαιρετικα κεντρα, με υψηλες προδιαγραφες οργανωσης, διδασκαλιας, λειτουργιας και υγιεινης. Προκειται για εναν τιτλο που δημιουργει ιδιαιτερη υπερηφανεια σε οποιο κεντρο τον λαβει, και φυσικα προκειται επισης για την καλυτερη διαφημιση προς τους μελλοντικους πελατες.
2)Good: Σε αυτη την κατηγορια ανηκουν οσα Ιδρυματα μετα απο ελεγχο απεδειξαν οτι εχουν πολυ καλες προδιαγραφες λειτουργιας, με σημεια ομως που μπορουν να βελτιωθουν.
3)Satisfactory: Σε αυτη την κατηγορια ανηκουν οσα Ιδρυματα εχουν μια ικανοποιητικη βασικη λειτουργια, η οποια ωστοσο δεν ειναι αρκετη ωστε να ειναι διακεκριμενο ενα Κεντρο.
4)Requires Improvement: Οταν ενα Ιδρυμα λαβει αυτο τον τιτλο, τοτε με βαση το νομο εχει ενα μικρο περιθωριο να βελτιωθει μεχρι να ξαναυποστει ελεγχο απο τον Ofsted. Εαν δεν τα καταφερει να ανεβει κατηγορια, τοτε αναστελεται η λειτουργια του.

Οσο περνουν τα χρονια, ο τιτλος Outstanding  δινεται ολο και πιο δυσκολα στα Νηπιαγωγεια.
Ενα Νηπιαγωγειο που μεχρι πριν 3 χρονια θα ονομαζοταν  Outstanding, πλεον ανηκει στην κατηγορια Good.
Για να καταφερει ενα Ιδρυμα, και συγκεκριμενα ενα Νηπιαγωγειο (καθοτι ειναι και το ειδος Ιδρυματων που μας απασχολει σε αυτο το Blog) να λαβει τον τιτλο Outstanding, θα πρεπει να εχει πολυ υψηλες προδιαγραφες λειτουργιας. Αυτο σημαινει οτι θα πρεπει να αποδειξει οτι εχει
-Πιστη τηρηση των νομων οσον αφορα τα παιδια αλλα ΚΑΙ τους εργαζομενους και τον τροπο προσληψης τους, και τις αντιστοιχες αποδειξεις των Πτυχιων και των προαπαιτουμενων οσων εργαζονται εκει
-Εξαιρετικες συνθηκες υγιεινης οσον αφορα την καθαριοτητα.
-Υψηλη τηρηση των κανονισμων ασφαλειας, ελεγχου κινδυνων και πυρασφαλειας.
-Υψηλες προδιαγραφες κτιριου, με ειδικες εγκαταστασεις για το προσωπικο οπως τουαλετες, δωματιο φαγητου και αποθηκευτικους χωρους, αλλα και εξωτερικο χωρο για τα παιδια.
-Εξαιρετικη ποιοτητα φαγητου βασισμενη σε υγιεινη διατροφη και υψηλη τηρηση των κανονισμων προετοιμασιας του, αλλα και καταλληλα καταρτισμενο προσωπικο για τη συγκεκριμενη δουλεια.
- Αυστηρη τηρηση των προαπαιτουμενων διδασκαλιας του Αγγλικου Αναλυτικου προγραμματος με χειροπιαστες αποδειξεις.

Με βαση τα παραπανω, ο Ofsted ειναι ενα απο τα βασικοτερα θεματα που συζητωνται στα Νηπιαγωγεια της Αγγλιας, ενω οι εργαζομενοι και το διοικητικο προσωπικο καθε Νηπιαγωγειου περιστρεφει τη λειτουργια του γυρω απο τον επομενο ελεγχο προσπαθωντας να λαβει μια καλη βαθμολογια.


Παρα το γεγονος οτι ο Ofsted κανει απροειδοποιητους ελεγχους στα Νηπιαγωγεια καθε 2-3 χρονια (εκτος απο τα καινουρια Νηπιαγωγεια τα οποια ελεγχει αμεσως), κανει απειρες φορες ξαφνικους επαναλαμβανομενους ελεγχους σε καποιο συγκεκριμενο Ιδρυμα εαν θεωρησει οτι δεν τηρουνται καποιες προϋποθεσεις ή εαν λαβει ανωνυμη η επωνυμη καταγγελια σχετικα με τη λειτουργια καποιου Νηπιαγωγειου και καποιον κανονισμο που δεν τηρειται.

Στην Αγγλια, εαν οι μαθητες ενος εκπαιδευτικου ιδρυματος δεν επιτυγχανουν το προβλεπομενο επιπεδο επιδοσεων, τοτε το Σχολειο/ Εκπαιδευτικο Ιδρυμα φορτωνεται την ευθυνη.
Ετσι, εαν σε ελεγχο του ο Ofsted διαπιστωσει οτι οι μαθητες βρισκονται κατω του αναμενομενου επιπεδου για την ηλικια τους, τοτε το Σχολειο παιρνει κακη βαθμολογια.

Περισσοτερες πληροφοριες και λεπτομερειες για τη δραση του Ofsted θα βρειτε στο παρακατω link:

http://www.ofsted.gov.uk/